近日，河南省通许县朱砂镇36名村医集体辞职信在网络上引发热议。7月7日，同样是通许县，网络上又新曝出一份该县“大岗李乡全体乡村医生辞职报告”，这份报告中有28名村医集中签字并按下手印。该辞职报告内容与朱砂镇36名村医辞职报告内容基本一致。
在落款为“朱砂全体乡医”、标题为“朱砂镇全体乡村医生辞职报告”的文件中，“朱砂全体乡医”写道：由于“工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣”，导致现在村医生活不能自理。
7月8日中午，通许县政府发布通报一一回应了医生们反映的问题，结论概括起来就是：不存在工作压力越来越大、上级层层克扣的现象。不过官方也承认，县有关部门在拨付基本公共卫生服务项目补助等资金方面存在迟延，影响了基层卫生工作的顺利开展。
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村医集体辞职的背后真相必须严查
村医是村民健康的“守门人”。作为中国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，村医队伍关系着亿万农村居民的健康，是发展农村医疗事业、改善农村医疗水平的中坚力量。而倘若一个村的村医集体辞职，乡村医疗机构则可能面临“停摆”，村民将可能陷入无医可治的困境，进而造成更严重的社会后果。
短短数日，通许县就出现两批村医集体辞职事件，照此速度发展下去，难保不会出现第三批第四批甚至更多的村医辞职。因此，当务之急是严肃追查村医集体辞职的背后真相，必须及时找出问题根源和解决办法，避免村医流失的现象继续发生。
两批村医在信中表达的辞职理由基本一致。辞职信称，由于“工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣”等原因，村医生活难以为继，甚至出现不能自理的现象。在当前中国经济快速发展、人民生活普遍提高的大背景下，这样的说法让人感到遗憾，也让人不禁追问事情真相是否如此，“克扣”现象是否存在。
此前，通许县政府发文回应称，经县长挂帅任组长的专项工作组调查，辞职报告中所反映的“村医被克扣现象”“基本药物价格成倍加价”等问题不存在。但随后，该县大岗李乡28名乡村医生集体辞职报告又被曝出，似乎有些“打脸”。双方说法不一，但真相只有一个。然而仅凭当前的公开信息，并不能轻易得出结论，也不排除存在“误会”的可能性。因此，上级到底拨了多少款，村医究竟拿到多少钱，中间环节是否存在问题，这些都是严查的关键。如果村医们的说法最终得到证实，如何处置相关责任人，如何切实维护村医权益也是相关部门需要仔细善后的重点。
根据目前的消息，开封市卫生健康委员会办公室工作人员称，市卫健委已针对此事介入调查。希望事情真相尽快水落石出，若有问题也能得到正确解决。毕竟，此事既关系着村医们的生计，又关系着村民们的健康，还关系着乡村医疗卫生事业的发展，关系着“健康中国”的实现，千万不可掉以轻心。（千龙网）
村医集体辞职，“补助延迟”无异于拖欠工资
60多名村医接连辞职，无疑让舆论对这个原本边缘的“职业”提起了更多注意。
说村医是一种“职业”其实未必妥当。因为受历史因素等影响，很多村医属于“半医半农”身份，他们并无正式编制，养老保险等也没有统一标准。
不少村医，生活补助和基本公共卫生服务项目补助，可能就是全部收入。可以说，延迟发放补助也就等于切断了这些村医部分收入来源。而根据回应，延迟的是整个上半年的补助——半年收入受影响，村医“难以自理”一说，虽有情绪化因素，倒也所言不虚。
与待遇的不稳定相对应的，很多村医的工作量却在“稳定上升”。
一方面，近年来国家越来越重视基层医疗，“小病不出村”是理想状态。这意味着基本公共卫生服务等方面的很多工作，比如为村民建立健康档案、慢性病登记造册与日常管理、孕情跟踪与服务、出院病人和新生儿随访、防疫和预防制度的落实、免费避孕药具和叶酸发放等，都需要最基层的村医来落实。
另一方面，现在很多村落里都是老人和孩子留守，“一老一小”就医需求量大，又常常需要上门服务，这也加重了村医的负担。同时，针对农村的日常诊疗，收费也越来越低，很多地方在农村已实现“一元看病”等优惠政策，村医提供了服务，补助却不能及时到位，如何能安心工作呢?
所以，村医集体辞职的背后是一个共性问题——基层医疗越来越受重视，但村医报酬、待遇却未得到相当的重视和提升。
那些村医在医术上或许不算高超，却对村民的身体状况了如指掌，是村民健康的守护者，也是实现“家门口看病”的重要力量，其作用不容低估。根据其工作量确定合理的薪酬待遇、给予一定的养老保障;理顺补助发放机制、减少中间环节的干预，确保村医按月足额领到相关补助，如此才能保持基层医疗队伍的稳定。（新京报 罗志华）
拨开“村医集体辞职”迷雾
这两批村医集体辞职报告内容基本一样，主要诉求点为“工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣”，导致村医们生活不能自理，才被迫采取集体辞职的极端方式，以求获得大众关注，维护自身合法权益。
活多钱少，还存在拖欠工资、层层克扣等问题，放到谁的身上，都不可能接受这样的苛刻条件。显然，这不仅是收入问题，还关系到村医的职业尊严，基本生存缺乏保障，暴露出财政拨款被层层截流、涉嫌贪腐等问题。看到这样的辞职报告，不能不令人为之担忧，需要引起有关部门的高度重视，积极维护村医的合法权益，并将其视为一封举报信，进行彻底的调查。
